成都招聘

1、 负责销售人员管理，贯彻公司的企业文化，搭建销售团队，通过合理的绩效考核和培训，提升团队能力，做好销售文化建设；
2、根据城市总目标，制定团队成员目标并做好人员拆解，对团队销售数据看板各指标负责，不断提升团队成员销售能力；
3、搭建并执行城市销售体系和流程，并能够不断优化迭代，提升效率；
4、承接总部、大区各类业务落地，参与试点项目，具备总结提炼能力，输出业务复制 ；
5、对客户满意度负责，增强客户体验，达成客户满意度指标；
6、做好其他网约车司机拉新渠道拓展，不断提升渠道出单能力和效率；
7、做好跨团队跨部门沟通，保证信息更新的及时性和高效性；

任职要求
1、大专及以上学历，二年以上汽车4S店销售经理工作经验；
2、具备较强的目标意识，沟通表达、组织协调能力；
3、为人正直、积极主动、乐观上进、能承受较大的工作压力；
4、精通各类办公软件，愿意接受互联网+汽车的挑战；
5、熟悉人员管理、销售管理、渠道管理、市场营销等。

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