成都招聘

1．根据公司内部业务发展需求，开展具体的招聘工作，包括职位发布、简历甄选、电话邀约，现场面试、协助复试、薪资确认、协助候选人入职等相关事宜；

2．对销售提的 rpo 需求就行可行性评估，针对岗位的风险，难点，以及我们自己的优势进行职位访谈，并及时反馈项目评估的结果；

3．制定项目正式执行的全流程方案，对项目进程进行预估，协助制作执行方案及向企业报价。

4．分析岗位职位，对企业给到的岗位职位进行详细的职位画像分析，为准确的寻找候选人做准备；

5．项目确定后协助制定项目执行进度表。

6．候选人寻访邀约，根据企业要求寻访合适的候选人并与进行电话沟通，邀约候选人。负责甄选、部分面试、评估候选人；

7．协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果，保证项目高质高效完成。

8．建立招聘工作台账及人才储备信息，进行招聘过程数据的统计分析，定期分析评估招聘效果，提高招聘效率；

9．维护现有的招聘系统和招聘渠道，并对各招聘渠道进行效果评估；定期更新招聘网站职位信息；

10．完成上级交办的其他工作任务。

成都上品集创广告策划有限公司以品牌战略服务为核心，从事展示设计制作工程、品牌整合、营销推广、广告策划、创意设计，兼大型公关活动策划推广的多元化服务体系。
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