成都招聘

任职要求:
1、全日制本科学历及以上学历；
2、熟练使用办公软件，有一定的函数基础；系统学习过行政管理知识；熟悉采购、企业文化建设工作，并能独立建立体系；
3、3年以上行政后勤工作经验；2年以上同岗位工作经验；该经验分别为连续在一家企业的从业经验；有10场+的50人+的活动组织和主持经验，
4、性格外向开朗，有较强的语言表达能力、统筹规划能力、公众演讲能力，细致严谨、责任心强。


岗位职责：
1、对公司级制度、体系、流程进行发布，并对已实施的制度、体系、流程按上级要求进行修订及保存；
2、负责考勤的统计，员工加班、调休、请假等手续的归集与汇总；
3、负责劳动纪律、员工行为规范管理，严格考勤、积分管理制度；
4、负责公司级文件起草、发布、存档等管理工作；
5、负责印章、资质、证照保管和使用管理；
6、负责公司接待服务、办公环境保持、网络、设备维修及保养、外联等工作正常进行；
7、负责公司办公用品/设备采购工作，合同印制、广告制作对接与结算、固定资产、管制品等管理等。

本职位为公司内部岗位。

   公司介绍：
宝航创立于2011年，是国内专业的蓝领人力资源综合解决方案的提供商，拥有近10年的人才外包服务经验，始终坚持致力于解决新老蓝领就业、职业发展问题。
宝航的产品主要是：以蓝领人力资源服务产品为主导，分别有人才外包（HRO，含国内俗称的劳务派遣）、招聘流程外包（RPO）、薪税保服务（Payroll Tax）、业务外包（BPO）。
宝航产品的主要特点是：围绕新老蓝领群体求职、在职、转职、技能提升等开展以线上平台招聘为依托，以线下体验店、现场直面会为服务载体的人才外包、业务外包、招聘流程外包等特色服务。
拥有专业的运营团队、多元化的招聘渠道、具备全国性服务能力、强大的退工、转签、就业安置能力以及高效便捷的职池工作APP支撑。覆盖全国超34个城市，每年输出劳务人员超50000余人，累计解决蓝领就业人群超40万，为促进就业做出了很大的贡献！
在西南地区宝航获得了企业、政府、劳务员工一致好评。在成都的郫都区、双流、龙泉、青白江、崇州、新津、新都、金堂等地均设有一站式服务中心暨线下体验店，合作客户超500余家，同时宝航人力是四川省人才协会副理事长单位、成都人力资源协会副会长单位。2014年度、2015年度、2016年度连续三年被四川省人才协会评为诚信服务单位，2015年度被中国人力资源协会评为全国优秀人力资源服务单位。