成都招聘

【猎头做什么？】

为客户在行业内招聘符合要求的候选人

1、找人：陌生电话寻访，公司数据库，招聘网站，转介绍；

2、面试：独立进行结构化面试，电话面试为主；

3、推荐：将候选人推荐给企业并安排企业面试；

4、其他后续：面试成功--offer谈判--协助办理入职--入职后跟进；

5、领导交代的其他事务性工作。

【职位要求】

1、全日制本科及以上学历，专业不限，有猎头经验优先；

2、0-3年工作经验，应届生有比较丰富的实习、社会实践经验；

3、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力；

4、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作；

5、踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性；

【我们提供】

1、专业化的猎头培训：入职培训、一对一师徒制定制培训；

2、极具竞争力的薪酬模式：全额底薪4K起、远高于同行的提成比例、透明的晋升机制；

3、福利补贴与休假制度：五险一金、补充商业医疗保险、年度体检、转正后享受的带薪年假、带薪产假、弹性工作、生日福利、节日福利、员工旅游、定期团建等；

4、和谐靠谱的工作氛围：人际关系简单务实，开放式办公环境，专业度高的leader和同事。

       标尺猎头成立于2009年，立足成都、服务全国，专注于医药行业，擅长职能为研发、临床、医学、生产、质量、工厂设备等其他功能性岗位。我们致力于为内外资药企提供领先的人力资源服务，致力于为在中国地区发展的跨国及民族企业提供专业的中高级人才招聘解决方案，帮助客户解决企业的人才难题。
       团队有30%的顾问具备医药行业专业背景，团队成员在所在领域内至少服务3年以上时间，能精准快速的做到客户与人才的匹配。
       公司专注于医药行业细分领域，对于细分市场深入挖掘，积累优质的候选人资源，与候选人建立长期的联系，完成行业地图的描绘。
【我们的优势】
1：专注一个行业，深耕技术性的职能口，打破网络搜寻的壁垒，以提供给客户其余猎头给不到的专业人才。
2：强大的医药行业候选人数据库：快速有效的提供相关人选。
3：SOP流程保障：严格的流程管理确保给客户提供的服务质量。
4：专业的搜索步骤及多渠道的接触方法，从目标公司、公司数据库、公司合作伙伴、相近的搜寻案例、市场的主要负责人等渠道获得优质的候选人。
【选择标尺的理由】
1.具备竞争力的晋升体系；
2.专业、专注的发展模式；
3.优质的客户及高端候选人资源；
4.一对一的带教及专业系统的培训模式，助力成长。