成都招聘

职责描述：

1、负责薪酬管理及核算工作；

2、负责公司薪酬福利相关制度的编制及完善；

3、负责公司薪酬体系的设计、维护及运行；

4、负责对行业薪酬情况调查，确保公司薪酬的科学有效性；

5、负责公司社保、公积金及其他福利的购买；

6、公司人力成本控制；

7、完成公司领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1、28-35岁，大学本科及以上学历、人力资源管理专业优先考虑；

2、3年及以上地产行业人力资源相关工作经验，精通薪酬福、员工关系，擅长招聘、培训；了解地产开发全过程；

3、对数据敏感，思路清晰，做事谨慎，精通Excel函数使用；

4、抗压力强、能适应创业型企业发展；

5、熟悉国家及地区的劳动人事相关法律法规。

永盛和地产有限公司（以下简称“永盛和地产”）于2009年设立，注册资本金7700万元，公司营业范围为：房地产开发经营；房屋租赁；商务信息咨询（不含投资咨询），企业管理咨询，房地产信息咨询服务，企业营销策划；工程管理服务，房地产经纪服务。
永盛和地产自成立之初始终秉持“人才”是企业核心竞争力的发展理念，当前公司已形成一支以全国房地产综合排名前五强骨干性人才为核心的专业团队，成员均为业内资深人士。团队还拥有多名博士学位的高学历精英。