成都招聘

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酒店工作

       1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

　　2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

　　3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。

　　4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。

　　5、处理公司对外接待工作。

　　6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

　　7、协助总经理处理行政外部事务。

　　8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务 

    任何一家目标远大的企业总要经历从创立到生存、由生存到发展、再由发展到强大的艰苦历程。
    此刻，可以自豪地说：我们大华东方的早期团队凭借超强的凝聚力和执行力，在近乎惨烈的竞争中稳健地迈过了从创立到生存的关键一步。
    回望来路，不禁欣慰：我们大华东方每一步都走得很坚实！
    我们笃信：决定我们生存和发展的核心竞争力永远是我们的团队，我们的团队必须要有先进、统一的价值观才会有凝聚力，有了凝聚力才会有执行力，有了执行力才会有竞争力。因此，我们会地在团队建设和人才培养上持续地加大投入，致力于打造执行力超强的团队。大到每一项工程，小至每一件工作，我们都要秉持“必当全力以赴，不可尽力而为”的信念，把每一项工程建设好，把每一件工作做到更好。
    我们很清楚：一家没有远大目标并为之而不懈追求的公司是留不住优秀员工的。因此，我们大华东方团队的目标要更高、更远，但不是高不可攀，遥不可及。当我们的团队已经足够强大到能支撑起更大的平台的时候，公司就会自然而然地迎来一次“质”的发展和飞跃，而共同创造的发展成果也将会与我们每一位团队成员共同分享。
    公司是船，人才是帆，船是帆的立足之本，帆是船的动力之源。我们大华东方定义人才的***标准是：有理想，但同时具备良好的职场心态和职业素质；想成功，但着眼于长期目标并用心于成长和价值创造的积极进取的人。
    从优秀到卓越不是一次象征胜利的跨越，而是无休止的跋涉。最后，让我们团结一心，朝着共同的目标，勇敢攀登吧!