成都招聘

1.全面统筹规划公司的人力资源战略和集团的行政管理工作。

2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。

3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，提高公司综合管理水平。

4.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。

5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题和行政管理问题。

任职要求：

1.人力资源、心理学、行政管理类相关专业本科统招及以上学历。

2.年龄42岁以下，5年以上人力资源工作经验，3年以上集团同岗位工作经历。持一级人力资源师优先考虑。

3.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和丰富的实践经验。

4.熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

5.具有策略性思维，有能力搭建、整合不同的工作团队，很强的计划执行能力、领导能力、人际交往能力、组织协调能力；责任心、事业心强。

咨询方式：18502883949、13198517739

      成都君事成企业管理有限公司（简称“君事成”）自成立以来，一直以“诚信共生、专业共享、合作共赢”的经营理念，与客户企业共同成长。公司总部位于四川省成都市，经过多年经营，已发展成为区域内知名的企业管理公司。
      君事成已与泛地产、快销连锁、新能源、IT科技、旅游、酒店、餐饮等多种行业知名企业建立了战略合作伙伴关系。凭借着对专业领域的深刻理解，丰富的经验以及实战型的管理团队，君事成已经成为区域内企业管理的首选品牌。