成都招聘

岗位职责：

1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;

2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;

3.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系;

4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;

5.负责人力资源部门的日常工作，将工作任务分配给部门下属，并监督下属员工的实施情况。

6.进行员工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作;

7.组织员工进行培训，提高员工的工作能力;

9.进行企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队;

8.建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;

10.负责企业的各种活动以及会议工作;

11.完成领导交给的其他工作。

任职资格：

1、五年以上工作经验，3年以上管理经验；

2、对现代企业管理具有一定认识和见解，对人力资源六大模块相关工作有一定的实操经验；

3、熟悉最新的劳动法相关政策法规；

4、形象气质佳，有较好的抗压能力，优秀的人际沟通和团队协作能力，能处理好员工关系等相关工作。

5、本科及以上学历，人力资源管理专业优先，有三级以上企业人力资源管理师证书优先。

徽通金融服务外包有限公司成立于2013年，注册资本5000万元。专注金融服务外包行业，公司目前为四川、云南、安徽、重庆、西安、青岛、内蒙古、西藏地区的中国人民银行、银行业金融机构提供钞票处理及金融IT解决方案。同时公司在云南、重庆、北京成立分公司及办事处。
    公司主营金融服务外包业务有：1、 “汇清分”服务，各商业银行钞票处理服务；2、提供轻量级大数据分析软件及物联网软件，专注金融行业、货币领域的行业解决方案。各板块业务由徽通旗下各专业全资子公司独立运营。
    我公司在业内率先提出的现金清分整点全流程服务外包在人民银行系统试点并取得了人民银行的认可，且公司在2015年取得了金融业务流程外包服务质量管理体系认证书（ISO9001：2008）。
    “让金融服务变得更简单”，一句简单而充满雄心的口号，是公司所有成员的共同使命！
    “诚信、分享、执行、创新”是我们的核心价值观，用我们的诚信赢得客户，创造出新的产品更好服务客户；同时，我们乐于与客户、员工、合作伙伴分享我们的成功经验，用我们的执行力为我们的使命保驾护航！

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