成都招聘

岗位职责

1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；

2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；

3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；

4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；

5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；

6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作；

7、上级分配的其他工作。

任职资格

1、本科及以上学历，至少5年以上人力资源及行政管理工作相关经验；

2、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面；

3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；

5、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；

6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强；

7、能承受压力，服从上级安排。

四川华宸嘉木汽车科技有限公司致力于成为集开发、生产、销售、维护、检测、服务于一体的跨区域跨行业的上市集团公司。
公司现今正处在高速发展期，计划通过全国汽车检测站点的布局、智能检测软件的开发、全自动智能检测设备的生产、综合服务的整合，成为行业内具有代表性、标志性的集团公司。
集团在未来1-3年内，计划将现今的6个汽车检测站点扩大到300个以上，完成自有品牌汽车检测软件的开发及应用，完成自有品牌汽车检测设备的生产及销售！
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