成都招聘

1.充分了解行业市场状况及变化；

2.通过沟通不断理解企业的真正用人需求，对企业所在互联网细分领域进行深度调研；

3.针对企业需求，进行职位分析，细致发掘目标市场的潜在候选人；

4.面试、评估、筛选、推荐合适的候选人给企业HR；

5.全程管理协调候选人进企面试、结果反馈、薪酬谈判、入职跟进辅导等流程；

6.维护与人选、企业的良好关系

任职要求：

1.大专及以上学历，接受应届生，该岗位为团队重点培养人才。

2.有互联网、猎头、人力资源、销售行业经验优先，

3.希望你有梦想有温度，对自己的未来有期望有要求

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