成都招聘

1、组织编制分公司人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。

2、组织编制并落实分公司人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。

3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。

4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。

5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。

6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。

7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。

9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。

任职要求：

学历/年龄要求：本科以上学历，25岁以上。

工作经验：3年以上人力资源与行政管理工作经历，1年以上大型集团企业同等职位工作经验，对人力资源管理各个模块均有较深入的认识并能够指导各个职能模块运作，精通招聘与培训模块优先考虑。

能力素质：

1.具有较强沟通能力、表达、组织及协调能力；

2.具有较强专业知识，对人力资源、行政具有较强的管理能力；

3.具有学习成长意识，愿意企业共同发展；

4.头脑灵活工作细致，具有较好的个人情商管理；

5.具有较好的服务意识，能有效控制个人情绪，能够承受较大工作压力。

深圳市金地楼宇工程有限公司(Gemdale Property Management Group Building Projects Company)是中国著名的房地产开发企业----金地集团股份有限公司（股票代码：600383）旗下的全资子公司，具有独立的法人资格，是专业从事楼宇智能化工程设计、施工、技术顾问以及楼宇设备维护管理的建筑智能化企业。公司成立于2009年，跟随金地集团的步伐，历经七年的发展，金地楼宇工程公司业务已遍布全国八大区域共五十多个城市，现每年施工项目达100多个，年产值数亿。

金地楼宇工程公司拥有一批高素质、技术强、经验丰富的管理专家和精英型专业人才。我们崇尚“金地之道”，秉承“用心做事，诚信为人；果敢进取，永怀梦想”的核心价值观，践行“用户至上，以人为本”的服务理念，以为客户提供安全便捷、科学适宜的产品和服务为己任，积极参加公益活动，努力促进社会和谐发展。