成都招聘

1、在上级主管部门的领导下，全面领导站点的各项工作；

2、督促检查站点各项规章制度和岗位职责的执行情况，督促工作人员遵守劳动纪律，加强责任心和安全防范意识；

3、定期检查护理服务质量，了解老人需求，及时向家属反馈信息，听取意见，切实采取有效措施，不断提高服务质量；

4、定期组织员工的思想教育和业务培训会，贯彻公司的各项规章制度，选拔人才；

5、参与主持入托老人的护理评估、生活辅导和护理计划的制定，护理工作中突发事件的处理；

6、负责院内的物资、设备的分配和充分合理利用。

任职要求：

1、2年以上养老院管理相关经验，出色的领导能力者优先；

2、护理、护士、老年服务与管理等专业优先；

3、工作积极主动，热衷老龄事业，有爱心，耐心，责任心，愿意和老人相处。

朗力养老，创建于2011年，先后成立了以社区养老为主营业务的养老服务中心，社区服务为主营业务的社工中心，适老化改造为主营业务的产业发展有限公司，全国适老化改造专项公益基金，北京朗力适老科学研究院。成都朗力养老产业发展有限公司，作为中国首批专注适老化改造行业的领导者和推动者，将多年一线养老服务经验转化到适老宜居业务板块中，形成以“评估+产品+服务”为商业模式，以标准化产品和服务体系的软硬件相结合为核心竞争力，作为适老宜居智慧解决方案运营商，面向全国复制推广。