成都招聘

岗位职责：（该招聘岗位作为计划运营部部门负责人储备/培养）

对项目进行计划制定、执行、检查、调整管理，协调项目建设各部门、各环节工作，提高公司经营效率，保证项目开发目标达成。

1、组织公司相关职能口编制地产公司年度经营计划和目标，负责跟进有关工作布署与实施。

2、组织地产公司完成年度目标责任书的自查工作，定期清理各部门指标的完成情况。

3、根据公司与集团签定的目标责任书，及时分解、组织部门目标责任书编写、签定及考核。

4、负责组织编制、调整项目计划（关键节点、主项计划、示范区及开盘计划），对计划执行情况进行跟踪、纠偏、调整，并重新上报关键节点到集团审批。

5、组织完成日常计划管理工作（季、月、周计划），跟踪重大工作的实施进度和完成情况，并及时反馈意见，撰写工作计划分析报告。

6、组织各部门编制月度、季度、年度总结，组织撰写公司年度、半年度、季度、月度运营分析报告，系统实施兑现公司运营管理奖惩激励；组织拟定公司运营计划、信息管理类制度的拟定、发布及修订工作。

7、做好公司月度经营计划会、周工作例会、新项目启动会、项目整体运营计划评审会及项目运营专题会的组织工作并跟进相关决议的落实。

任职资格：（TOP15标杆房企同等岗位工作经验优先）

1、本科及以上学历，工程管理、财务、法律等相关专业均可；

2、8年以上相关工作经验，其中2年以上同岗位工作经历；

3、熟悉房地产开发全流程，有良好的沟通协调能力和计划统筹能力；

4、具备较强抗压能力，对工作地点灵活度较高。

公司简介
金科，1998年5月21日成立于重庆，（上市公司股票代码：000656）系“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、 “中国地产品牌价值10强”。
公司总资产达1200亿元，拥有员工超过1.2万人，业务遍布中国京津冀经济圈、长三角经济圈、成渝经济圈和长江经济带的45个城市。已形成了以新地产+新服务+新能源为龙头，产业综合运营、社区综合服务、酒店园林、门窗装饰等协调发展的多元化产业结构和业务格局，建立了良好的产业基础和市场优势，具备了强大的综合竞争力。
多年来，公司坚持履行社会责任，迄今累计捐助社会公益事业近3亿元，拉动社会就业人数20多万人，近三年向国家贡献税收105.7亿元。
当前，公司积极推动产品创新、模式创新，从“地产开发商”转型升级为“美好生活服务商”，以“地产+服务”连接用户，打造优质生活方式，从人居需求出发，积极践行“成长更好、便利更好、健康更好、邻里更好、居家更好”五大主张，不断超越，以更优异的业绩，回报股东，回馈社会。
自创建以来，金科一直坚持“求实、创新，每天进一步”，奉行“人的价值大于物的价值，团队价值大于个人价值，社会价值大于企业价值”、“人才是金科***资源”的价值理念，努力做到让员工满意、客户满意、社会满意。