成都招聘

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

7、协助推动公司理念及企业文化的形成，促进业务部门沟通协作；

8、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系；

9、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、8年以上相关工作经验，3年以上人事行政经理管理经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

博瑞德环境集团股份有限公司是一家专业从事污水治理及环保领域技术研发、工艺设计、设备成套、工程总包，以及投资经营和运维服务的高新技术企业，依靠自主知识产权和研发，为化工企业和化工园区提供技术、设计、建设、运维等一站式解决方案。主营业务涉及污水治理、中水回用、异味控制和废物处置等相关环保领域，特别针对炼油、石化、化工、制药、农药、颜料、纺织、印染等工业客户和工业园区提供服务，同时，也为市政污水厂升级和污水深度处理及资源化回收利用提供服务。
博瑞德以两位***严月根博士和邹光耀院士为技术带头人，专注开展环保治理技术的创新与成果转化。拥有33项专利技术，已获授权软件著作权5项，其科研成果填补了国内工业污水处理领域的多项空白，并成功完成80余项高难度化工废水治理和零排放工程新建和改造项目。深耕水污染治理，博瑞德先后荣获“国家高新技术企业”、“江苏省优秀企业”、“江苏省科技型中小企业”、“江苏省民营科技企业”等荣誉称号，并二次荣获中国石油化工联合会授予的“中国化工园区***服务商”称号。
凭借着国际领先的工艺技术和工程经验，我司已先后为美国亚什兰化工、塞拉尼斯化工、霍尼韦尔化工、陶氏化学、日本触媒化工、蓝星星火有机硅等多家知名企业提供工业污水治理或投资经营服务。
同时，为南京江北新材料科技园区（玉带污水处理厂项目）、嘉兴港区（工业集中区污水处理厂）、济宁煤化工园区（污水处理厂项目）、徐圩新区（高盐废水处理工程EPCO）、彭泽县工业园区（污水处理厂提标改造EPCO）、大连西中岛石化园区等大型化工园区提供工业用水及污水处理的系统解决方案，充分运用核心技术高效功能，确保实际达标排放，并具有运行稳定、水质优良、投资和运行成本合理等优点，解决了化工企业和园区迫在眉睫的污水处理、异味控制、固废处理等环保难题。2019年，公司顺利承接桐乡市城市污水处理厂整合工程（一期）EPCO项目，处理规模达200,000 m3/d。
自2006年成立以来，我司的业务发展立足长三角区域，辐射全国，志向全球，于2014年收购加拿大怡科罗异味控制技术公司，拓宽公司异味控制板块业务，并将业务范围拓展至北美洲。截止目前，我司已拥有10家国内子公司，4家海外子公司。未来，公司将充分发挥总部及各关联公司的区域影响力，在长三角、渤海湾、广东福建沿海等化工园区进行辐射推广，同时加快与北美、沙特等一带一路国家的业务合作，加速市场开拓，提高企业的国际知名度。
我们相信，凭借博瑞德坚实的技术实力，未来公司将为工业园区和工业企业提供更加专业化的服务，为绿色发展和生态文明建设做出更大贡献！