成都招聘

岗位职责:
1、制定公司培训计划、流程和培训方案；
2、研究培训要求、编制、调整、执行相应的培训计划；
3、开发并讲授培训课程，解答疑难问题，根据培训效果及时改进，调整培训内容和方案；
4、负责新员工入职培训及在职人员的业务知识培训；
5、制作授课PPT；

任职要求：
1、专科以上学历，1年以上培训经历，相关行业培训工作经验优先；
2、良好的授课技巧，营造良好的培训氛围，能独立完成培训计划的制定及完成授课任务； 
3、具备较强的沟通、组织、协调能力；
4、熟练操作办公软件；

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