成都招聘

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岗位职责：

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1

、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行

动计划，以支持公司达到预期经营目标；

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2

、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

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3

、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

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4

、负责公司人事行政的政策、制度与流程的拟订与督导实施；

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5

、负责公司员工的管理、指导、培训及评估，推动公司人才梯队建设；

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6

、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

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7

、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

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8

、协助推动公司理念及企业文化的形成，搭建公司企业文化建设体系，制定企

业文化推广计划、方案，维护企业内

/

外文化形象

;?

9

、协助制定公司人力资源整体战略规划，指导与监督日常人事行政管理、团队

管理、办公用品管理等；

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10

、

负责部门的日常事务管理工作，

协助完成各部门员工工作考核、

激励及部门

资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

 成都文阳实业有限公司成立于2002年,是四川省工商联汽车汽配行业商会和成都市汽车商会的副会长单位，同时也是成都市重点联系企业。
    公司主要经营重型、轻型卡车销售及批发、汽车配件销售及批发、生产汽车配件及销售配件。公司业务涉及四川全省及省外湖北、武汉、重庆、昆明、湖南、新疆、遵义等多个省市地区并将业务拓展到国外。
    公司先后与国内众多名优柴油机、轻重型卡车生产企业建立了长期稳定、互利双赢的合作关系，是江淮集团、东风柳州汽车有限公司的四川一级代理及其他众多品牌在西南地区的经销商或首选战略合作伙伴。
    成都文阳实业有限公司坚持“文阳服务、用户受益、厂家发展、各方共赢”的营销理念和“敬业爱岗的品质、求真务实的作风、主动热情的工作、雷厉风行的行动、全心全意的服务”的企业作风，以“诚信为上、赢心为本”的企业思想，在公司全体员工的共同努力下，长期坚持不懈、细致周到的工作，得到了各政府职能部门和同行业的认可与好评。