成都招聘

岗位职责

1.完成新人招募计划；

2.发布招聘广告，包括校园以及社会招聘计划规划执行

3.负责建立更新团队员工档案以及员工培训档案

4. 制定和优化招聘面试流程，改善招聘工具

5.筛选简历，与面试者沟通，安排预约面试

6.应聘人员资料管理，建立团队人才资源库，以及在岗人员人力资源评估和处理

7.招聘渠道关系维护，寻求各招聘机构支持

任职资格:

1、大专以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑；

2、有较好的沟通表达能力服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑；

3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；

4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；

5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；

6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

薪资待遇：3000-6000年底双薪

工作时间：9：00-18：00 周末双休

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