成都招聘

工作职责：

1、人员管理

1.1 负责实验室人员的招聘、岗位安排、培训；

1.2 负责实验室主管级人员的转正、季度和年度考核；

1.3 选拔优秀人才作为实验室的技术和管理骨干，作好梯队建设；

1.4 配合公司文化，合理引导，建立积极、和谐、公正的员工关系。

2、质量管理

2.1 监督实验室室内质控和室间质评的开展；

2.2 负责实验室新项目开展和新技术的引进；

2.3 负责实验室流程的优化；

2.4 配合QA落实进行质量管理工作；

2.5 配合QA完成实验室的认证工作。

3、学术交流

3.1 负责与当地临检中心、权威医院及客户的技术交流；

3.2 配合市场部完成大型会议的学术推广。

4、其他

4.1 负责实验室工作的计划和总结；

4.2 负责实验室与其他部门之间的沟通和协调工作；

4.3 负责实验室不合格工作纠正及预防措施的批准；

4.4 负责协助其他部门完成与实验室技术相关的工作；

4.5 完成上级交给的临时任务。

任职要求：

1、医学检验或相关专业大专以上学历，中级以上职称；

2、有独立医学实验室管理经验，熟悉ISO15189体系优先。

3、具有十年以上医院检验或第三方实验室管理经验优先

4、具有良好的沟通能力、管理能力、协调能力。

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