成都招聘

公司内部招聘，非乙方服务。

五险一金、周末双休、绩效奖金、年终奖、全勤奖、节日福利、带薪年假、专业培训、通讯补贴、交通补贴、加班补贴、下午茶、出国游……

在可依诺你可以学到更多，在可依诺你的发展不受限制，在可依诺即使你是新人你也同样重要。

岗位职责：

一、招聘渠道管理

1. 招聘渠道的开发与维护，寻求与人才市场、招聘机构的合作；

2. 开发校园招聘渠道，寻求与校方合作机会，规划并执行校园招聘计划。

二、招聘流程管理

1. 招聘信息的起草和招聘广告的发布；

2. 进行简历甄别、筛选、聘前测试等相关工；

3. 安排初试、复试，确定合适人才，以及人才安置工作；

4. 招聘工作总结。

三、招聘资料管理

1. 所有应聘人员的简历存档管理，建立应聘人员信息库，进行人才储备管理；

2. 有关招聘中的资料、文件存档管理。

四、招聘数据管理

定期做招聘情况统计、汇总、分析、总结招聘效果并推动指标持续改善。

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理专业；

2. 1年以上营销型公司招聘工作经历，精通招聘；

3. 熟悉各大招聘网站操作，对招聘工作有独到的见解；

4. 能够有强大的自驱力，协调各种资源解决招聘难点、痛点；

5. 敢于拼搏，能承受较大的工作压力。

薪资待遇：底薪+绩效+奖金

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    凭借十余年的行业洞察，可依诺深谙政企采购之道，践行以更专业的态度做让政企更省心的事。2012年，可依诺作为中国第一批企业正式涉足政企采购B2B电商领域，专注政企服务，致力于让政企采购更称心意，并重塑政企采购方式。
    近年来，可依诺在保持自身综合优势的同时，着力探索并推进新形势下的“互联网+政企采购”模式，借助自身强大的技术和数据积累，帮助更多的政企对采购行为进行专业规划和清晰的预算控制，基于O2O模式，整合政企物资采购外市场。
    无论是采购规范的政府事业单位，飞速成长的中小企业还是业态成熟的国企、央企和世界500强企业，可依诺人一贯以饱满的热情和专业化的体系服务每一位客户。以丰富的政企应用场景和精准的大数据为基础，形成了以SaaS云模式的Web-Shop授权、政企电商平台开发、政企采购供应链搭建与服务相结合的三位一体的政企采购解决方案。

    
    服务热线：400-606-6004、