成都招聘

一、岗位职责

1、负责社群运营和维护，引导用户进入社群，提升用户忠诚度；

2、发展新的社群，构建社群业务矩阵，发展公司核心粉丝群，引导社群自运营；

3、对用户进行分层运营和生命周期管理，并对用户覆盖率，重点人群渗透率和转化率负责；

4、负责社群氛围调动，通过有计划有目的的运营活动和内容输出与用户互动，为社群用户提供有意义的价值，提升社群粘性，打造良好的社群生态；

5、懂得利用各种渠道推广社群，异业合作，换群，满足每月增长指标；

二、任职资格

1、2-5年社群运营经验；

2、从0-1搭建过社群运营体系优先；

3、K12、教育培训类行业背景优先；

4、熟悉社群架构玩法，了解各种新媒体渠道的粉丝运营；

5、有较好的用户思维，对数据及用户行为敏感；

6、基本策划文案工作经验，善于制造话题和策划社区活动，并引导用户参与互动；

7、具备良好的职业素质，善于应对处理各种突发状况；

8、具备营销思维，结果导向，具备较强的学习能力，有强烈的成长欲望；

三、福利待遇

1、薪资结构：基本工资（底薪+绩效）+提成+年终奖；

2、福利：五险一金、朝九晚五点半、周末双休、14薪、出差补助、定期团建、生日福利、节假日福利、员工旅游、带薪年假等。

       成都浩睿企业管理咨询有限公司是由一群资深管理专家和四川大学、厦门大学、西南财经大学等著名高校精英组建的，专业从事管理学研究、提供人力资源管理咨询和培训服务的智囊机构，专注于电力行业，是供电企业人才发展与管理专家。

       公司以专业的人力资源管理咨询服务帮助供电企业提升管理效率和人才培养成效为己任，奉行“智慧融通、共享价值”的价值理念和为人准则，通过在电力行业多年实践和积累，以及整合国内外管理专家资源，实现知识链的理想组合，造就了一批具有多专业跨学科的资深顾问。公司拥有来自大型外资、合资企业的管理精英，其中多人有海外留学和工作经验。公司咨询顾问80%以上为管理学等相关学科学士和硕士学位，5年以上咨询经验10人，多人获得国家注册咨询师、国际注册培训师等资格，具备为供电企业客户输入当今世界先进人力资源管理管理思想、学习技术的能力。

       公司全员学历水平：硕士研究生及以上占比35%，985/211本科占比20%，其他本科生占比45%。公司成立数十载，业务发展成熟，成都浩睿企业管理咨询有限公司欢迎您的加入！！