成都招聘

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业统招本科以上学历；

2、取得人力资源管理师资格证优先，具备2年以上招聘工作经验，高科技制造类招聘经验优先；

3、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规，有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先；

4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；

5、熟练使用办公软件；掌握公文写作知识和技能。

6、具备良好的沟通能力、分析判断能力、计划执行力、亲和力。

岗位职责：

1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；

2、根据公司战略目标，制定年度招聘计划，并实施开展招聘；

3、制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪，开拓、建设和维护校企关系，推动校园招聘的各项工作实施；

4、梳理岗位说明书、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；

5、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作，进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作，安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；

6、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等；

7、完成领导安排的其他工作。

    宏华集团是中国航天科工集团公司旗下***境外上市公司，被定位为航天科工的能源装备发展主平台。作为全球领先的陆地钻采设备制造商之一及中国大型陆地石油钻机出口商，宏华集团主要从事制造传统陆地钻探钻机、数控钻探钻机、钻机配件及运作中钻机或钻机维修用之零部件。凭借其强劲研发能力、优质生产设施及成熟的国际销售网络，产品约80%销往世界各地之著名企业，包括销往主要产油区如北美，中东，和新兴市场如南美、印度、俄罗斯及非洲等地区。宏华集团在现有陆地钻机装备的坚实基础上，实施多元化发展，壮大成为涉足陆地、海洋两大领域，装备制造、油气资源开发（尤其是非常规油气领域）及工程服务三大板块的互动发展的综合性企业。未来，宏华集团将与航天科工在高端能源装备制造及油气田服务领域展开深入合作，在技术研发、项目实施及市场拓展方面发挥协同效应，成为油气行业国际领先的装备制造企业。