成都招聘

职位职责

1、制定办事处的年度销售目标，分解并完成营销计划；

2、根据公司政策，制定营销渠道的开发、整改计划；

3、根据公司营销政策和品牌策略，制定办事处品牌培育、推广计划；

4、统筹规划办事处的市场活动目标及计划，制定活动实施方案；

5、规划并优化完善销售网络和服务体系，提升终端市场的客户满意度；

6、制定和完善办事处团队管理制度，规划办事处人员结构与人才梯队建设方案。

任职条件

1、28-40岁，大专及以上学历，形象气质佳，经济、营销、管理类等相关专业优先；

2、具备7年以上的家具行业营销经验，3年以上团队管理经验；

3、具备清晰的逻辑思维能力、优秀的执行力和资源整合能力；

4、具备优秀的沟通能力与组织协调能力，能够承担较大的工作压力，适应高强度工作。

5、目标感、责任心极强，有较高的思维格局，具备丰富的团队管理和协作经验。

6、可适应全国分配及区域性出差。

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