成都招聘

职位职责：

1、根据公司的战略或业务调整，协助人力资源经理完成组绩效体系和薪酬体系搭建；

2、根据公司实际情况，拟定公司各中心薪酬福利制度并组织实施；

3、定期组织薪酬福利调查，开展公司人工成本分析工作，根据公司实际情况，做出利于公司发展的有效调整措施。

4、根据公司战略规划、年度目标及实际情况，拟定公司绩效考核制度并组织实施；

5、根据公司年度目标，制定各部门年度/季度绩效考核目标并确签；

6、定期追踪各部门绩效考核目标执行情况，组织绩效面谈，开展绩效辅导， 输出绩效考核结果和绩效考核总结报告；

7、负责绩效指标数据的统计分析与指标修订，完善公司绩效管理制度；

8、组织召开绩效管理委员会工作会议和绩效考核会议；

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；

2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务知识和管理能力开发等方面的培训；

3、3年以上同岗位管理工作经验，有咨询公司从业者优先考虑；

4、具备系统的薪酬绩效管理知识，精通各种绩效评估方法；

5、熟悉与薪酬相关的法律法规；

6、熟悉薪酬福利管理工作流程；

7、具备扎实的人力资源管理理论知识。

 您好！欢迎您关注汉密尔顿美容医院有限公司！
汉密尔顿成立于1991年，在探寻美的路上，已曼妙前行29年。我们坚持将高新科技运用于整形美容、皮肤美容、形体塑造、亚健康调理等，为顾客提供时尚健康的医学美容服务。
2011年，公司与瑞士健康中心的合作，同年，汉密尔顿与美国好莱坞WAVE整形连锁机构达成战略合作协议，在国内率先引进行业标杆型技术——好莱坞内窥镜技术，并签约全球鼎尖的整形专家Dr.Peter G Lee博士为医院技术顾问，每年定期到院开展诊疗及教学。
2016年1月，四川汉密尔顿美容医院启幕崇州分院。
2018年，公司引入了“精益医院”的管理模式，塑造全院对管理和质量的认知，用PDCA循环主导目标实施，制定标准，构建医疗照护的品质管理体系。、
2019年，公司开始探索数字化转型，引进全新CRM系统，着手于数据化管理建设，加推数字化会员管理、数字化精准营销。
汉密尔顿拥有一支与美国医学美容技术接轨的医师团队，不断吸纳美国好莱坞的整形技术精髓，将全球前沿的高新设备、技术手段和美学理念，运用于医学美容、在延续青春、汉密尔顿拥有无二的地位和追求。
美有万千种，万变不离其宗。在未来，汉密尔顿的品牌愿景不仅是提供医疗美容服务，而是输出适应于各类人群的生活美学，我们坚持技术精益求精、服务体贴专业，以美的内核，支持客户的人生态度。
医院资质一览：
中国整形美容协会审核并颁发“5A级医疗美容医院”
中国医院协会全国诚信民营医院
四川省美容整形协会副会长单位/常务理事单位
四川省医院协会副会长单位
CDAMEI副会长单位
成都市医疗美容产业协会会员单位