成都招聘

技能要求：

大客户代表，领导力，团队建设，目标管理，部门管理

岗位职责：

1.负责为客户提供一、二手房买卖、租赁等相关业务的全程代理服务；

2.认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排

任职要求：

1、年满18周岁，大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；

2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；

3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；

4、想获得：一对一导师制；专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；

5、想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。

【岗位薪酬】

本科5200元起（其中1000绩效）+55%-80%业绩奖励

大专4800元起（其中1000绩效）+55%-80%业绩奖励

（无论是否开单，业绩多少，底薪每月15日、20日正常发放）

业绩奖励是个人实收业绩的55%-80%进行核算，无上限 

其中业绩奖励的30%直接核算当月奖金， 

另外业绩奖励的70%达到每月业绩要求大约5K以上部分直接核算奖金。 

2-3月晋升置业经理：绩效翻倍

半年晋升店长：无责底薪7300+，更享有门店利润分红35%！

更多员工福利：五险、带薪年假、节假日福利、员工关怀生日福利等、

公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展

1、置业顾问/营销管培生；置业经理;店长;副总经理;营销副总裁

2、一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！

团队氛围好，90后，大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想

工作地址

成都市各区皆可就近安排。

【全国更有150多个重点城市，供你选择，根据自身需求，合理安排工作地点】

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