成都招聘

1、全面主持和负责人力资源的管理工作，贯彻落实国家劳动人事政策和公司规章制度；  

2、人力资源工作规划的制定、落实及人力资源管理程序建设；

3、建立健全人力资源管理体系和工作机制，为重大人事决策提供建议和信息支持；  

4、员工职业培训及公司所需各种岗位证书、职（执）业资格及职称评审工作；  

5、员工需求计划的落实和员工定岗、招聘、培训、考核、薪酬、保险、福利等工作；

6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；

7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督指导，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；  

8、各部门间的协调配合及公司外同行之间、政府对口部门和有关社会团体、机构联络工作。

任职资格：

1、人力资源、企业管理、行政类相关专业大学专科及以上学历，具有人力资源相关证件；

2、具备8年以上人力资源管理相关工作经验,担任过建筑企业人力资源经理5年及以上；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规；  

4、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

5、具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力；

6、熟悉基本电脑操作，能熟练地使用Word、Excel等办公软件。 

       四川省恒博筑景建设实业有限公司成立于2005年，注册资本6180万元，是一家“立足四川、面向全国”的综合性建筑施工企业。主要从事市政公用工程、城市园林绿化工程、房屋建筑工程、园林古建筑工程、建筑装修装饰工程、建筑幕墙工程、水利水电工程、环保工程、公路交通工程、公路路面工程、公路路基工程、城市及道路照明工程、建筑智能化工程、钢结构工程、土石方工程、防腐保温工程的设计与施工。
       公司先后凝聚了一批精英人才，拥有建筑和园林相关专业的一、二级建造师、建筑师及中、高级工程师50余人；参与公司管理经营的经济师、会计师、税务师、人力资源师、法律工作者等专业人员齐全；同时具有专业的项目管理团队和工种齐备的施工作业队伍。凭借丰富的专业知识和工作经验，参与了多个政府性和全国知名的大型房地产开发企业的建设施工项目，创造了较好的口碑和优良的业绩。所完工的施工项目合格率达到100%，一次性交付验收100%，优质率70%以上,诚信履约率100%,安全管理指标也控制在合理范围,无重特大安全事故。
       公司信守“仁恒博大、筑景造雅”的核心理念，高度重视并致力于质量、安全、环境和职业健康管理，通过了ISO9001：2008国际质量管理体系、ISO14001:2004环境管理体系、GB/T28001-2011职业健康安全管理体系认证。公司高度重视企业文化建设和可持续发展战略的制定和坚持,一贯秉承“以人为本、诚信守法、服务社会”的经营宗旨，坚持“铸造精品工程、锻造一流团队、塑造高品质企业形象”的工作理念，高扬“吃苦奉献、务实创新、争当一流”的团队口号。经历十多年的磨砺，多次受到业主和建设主管部门的好评并授予荣誉称号。
       公司全体员工将继续积极进取、努力拼搏，顺应建筑行业改革政策的变化和建筑市场发展的趋势，高起点、高效率、高目标推进公司健康快速可持续发展。继续奉行“优质高效、求实创新、诚信守约”的企业精神，与社会各界携手合作、共创美好未来。