成都招聘

1、协助上级建立并不断优化公司薪酬福利体系、绩效管理体系方案；

2、在薪酬方案下，完成员工定级定薪，处理员工调薪工作；

3、负责公司薪酬核算和发放事宜，并建立更新职工个人收入台账；

4、协助实施薪酬调查，为薪酬方案的调整和实施提供依据；

5、负责根据公司绩效管理方案，组织实施绩效管理工作，按时收集各部门绩效考核数据，做好绩效考核应用；

6、及时沟通和处理绩效考核过程中出现的问题，并根据考核结果，定期会同部门领导，同员工商讨改进工作方面提出意见；

7、负责公司福利管理，及时办理员工各种保险，负责员工工伤、生育保险报销等相关事宜；

8、协助做好员工满意度调查，针对调查结果提出解决方案和工作计划；

9、负责员工考勤管理；

任职要求：

1.27-35岁，大专及以上学历，人力资源、公共关系、心理学或其它相关专业，持二级人力师证书优先；

2.具备5年以上人力资源相关工作经验，3年及以上建筑工程类企业薪酬绩效管理经验；

3.熟悉国家、地区及企业关于薪资制度、保险福利待遇等方面的法律、法规；

4.对薪酬设计、绩效考核、福利待遇等具有深刻的认知和丰富的实践经验；

5.具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力；

6.熟悉基本电脑操作，能熟练地使用Word、Excel等办公软件。

       四川省恒博筑景建设实业有限公司成立于2005年，注册资本6180万元，是一家“立足四川、面向全国”的综合性建筑施工企业。主要从事市政公用工程、城市园林绿化工程、房屋建筑工程、园林古建筑工程、建筑装修装饰工程、建筑幕墙工程、水利水电工程、环保工程、公路交通工程、公路路面工程、公路路基工程、城市及道路照明工程、建筑智能化工程、钢结构工程、土石方工程、防腐保温工程的设计与施工。
       公司先后凝聚了一批精英人才，拥有建筑和园林相关专业的一、二级建造师、建筑师及中、高级工程师50余人；参与公司管理经营的经济师、会计师、税务师、人力资源师、法律工作者等专业人员齐全；同时具有专业的项目管理团队和工种齐备的施工作业队伍。凭借丰富的专业知识和工作经验，参与了多个政府性和全国知名的大型房地产开发企业的建设施工项目，创造了较好的口碑和优良的业绩。所完工的施工项目合格率达到100%，一次性交付验收100%，优质率70%以上,诚信履约率100%,安全管理指标也控制在合理范围,无重特大安全事故。
       公司信守“仁恒博大、筑景造雅”的核心理念，高度重视并致力于质量、安全、环境和职业健康管理，通过了ISO9001：2008国际质量管理体系、ISO14001:2004环境管理体系、GB/T28001-2011职业健康安全管理体系认证。公司高度重视企业文化建设和可持续发展战略的制定和坚持,一贯秉承“以人为本、诚信守法、服务社会”的经营宗旨，坚持“铸造精品工程、锻造一流团队、塑造高品质企业形象”的工作理念，高扬“吃苦奉献、务实创新、争当一流”的团队口号。经历十多年的磨砺，多次受到业主和建设主管部门的好评并授予荣誉称号。
       公司全体员工将继续积极进取、努力拼搏，顺应建筑行业改革政策的变化和建筑市场发展的趋势，高起点、高效率、高目标推进公司健康快速可持续发展。继续奉行“优质高效、求实创新、诚信守约”的企业精神，与社会各界携手合作、共创美好未来。