成都招聘

工作职责:

1. 根据公司发展需求和人力资源规划负责简历筛选、执行人力资源面试及面试流程安排；

2. 负责招聘渠道拓展与维护；

3. 候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果；

4. 跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

5. 组织实施各培训计划，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

6. 员工档案材料的整理归档，系统信息维护；

7. 招聘占工作的60%，有一定的抗压能力；

8. 协助完成领导交代其他事务等。

任职资格:

1、统招全日制本科及以上学历；

2、3年及以上人资工作履历，要求工作稳定；

3、熟练运用各项面试技巧，对人具有准确的判断力；

4、掌握培训、招聘管理、组织、实施的流程，有一定的人才甄选能力；

5、优秀的语言表达和协调沟通能力，亲和力佳，热爱招聘培训工作；

6、熟练使用相关办公软件。

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