成都招聘

1、全面负责集团技术部的运营管理，组织建设、人员管理与组织结构优化；

2、技术部内部各职能组业务流程搭建与优化；

3、统筹产品标准工时、标准BOM建立与持续优化产品成本；

4、新产品导入/试样可行性工艺总结

5、技术部预算控制与管理；

6、执行层面的奖惩决策权；

7、绩效考核的知情权；下属绩效考核权，下属任免建议和提名；

8、 标准技术文件、标准建立审批权；

9、KPI指标与目标制定的建议权；

10、培训计划制定与培训资源设置的建议权；

11、技术部绩效结果导向的任免、晋升、降职、调动的决策权；

12、执行状态的奖惩知情权；

13、技术部内部各项改善方案的建议权；

14、 实施计划执行的建议权/决策权；

要求：

1、3年以上上市家具企业、大型外资、合资企业的工作经验；3年以上同岗位管理经验。（懂沙发、软床开发的优先考虑）

2、质量管理体系ISO9001/ISO14001环境体系，绩效管理知识等

3、良好的组织协调能力和沟通能力，熟练使用Office系统和Internet、CAD

       帝标成立于2003年，坐落于亚洲***家具生产工业园区——新都龙桥家具博览城，经过15年的长足发展，以锐意进取之心，成长为中国软体家具的行业中坚。帝标以人体工程学立标，致力于成为为舒适生活提供产品与服务的研发制造商与品牌运营商。 公司成立15年来，取得了长足发展。终端专卖店上千家，遍布全国30多个省份及自治区，产品聚焦沙发品类，连续多年畅销全国，并远销欧美、东南亚等二十多个国家和地区。？ 帝标家居运用科学的公司化运营管理机制，实施“精细化”管理和“工业化”生产，把公司的战略目标锁定在“深入终端、用心服务”，？开始“二次创业”的新的征途；采取管理中心的总经理负责制+预算责任制+目标考核制的管理运营机制，做到“事事有人管”、“人人有事做”，***限度的挖掘和提高企业效益，为企业和品牌的可持续发展提供了科学合理的长效机制。 公司拥有国内国际大师设计研发团队服务，坚持“以人为本，缔造高品位生活”的设计理念，引进国外全套大型一流设备，运用先进的ERP信息管理系统和扁平化管理思想，全面实施“精益化”生产，确保了帝标家居不断推陈创新、引导沙发设计潮流。