成都招聘

(1)负责进行公司各项资金的收、付工作;

(2)公司各类银行账户的开销户工作、资金证明办理，协调和办理各银行有关事宜，银行账户管理;

(3)负责登记现金、银行存款日记账，确保账实相符;逐月核对银行存款帐与银行对账单是否相符;

(4)负责现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管***;

(5)负责与现场收银员核对收款情况，清点收款现金及其他货币资金收款情况，并检查是否账实相符；

(6)负责协助财会文件的准备、归档和保管;

出纳岗位要求：

(1)本科及以上学历，财务相关专业，具有会计师初级职称优先；

(2)三年以上房产开发企业出纳工作经验者优先；

(3)了解国家财经政策和会计、税务法规和银行结算业务;

(4)尊纪守法、 性格开朗，工作细致、严谨，责任感强，诚实可靠，有良好的沟通能力；

(5)熟悉运用office办公软件，特别是EXCEL软件

(6)工作仔细负责，确保数据的准确性

同进置业建立于2006年，秉承“用心做事，诚信为人”、“以人为本，创新为魂”等核心价值观，逐步形成了地产开发业务的核心竞争优势。历经十余年探索和实践，现已发展成为一个以房地产开发为主营业务的公司，形成了以房地产开发、酒店管理、物业服务、商业物业经营同步发展的综合性公司。
我们的人才理念
同进坚持"员工和企业共同发展"的人力资源理念，具体表现在以下几个方面：
1．公司不仅关注员工的业绩表现，而且关注员工在工作过程中的个人能力提升。业绩和能力是一枚硬币的两面，我们希望这两面相得益彰，都能熠熠生辉，并且与时俱进。
2．除了对员工的工作过程提供积极有效的指导，公司还通过对员工满意度的持续监测，来发掘员工的个性化需求，并以此为基础，进行有针对性的、循序渐进的培训和辅导。同时，在此基础上，公司的人才梯队模型，也会充分考虑到每个员工的能力、潜质和兴趣。
3．公司提倡员工发展的"双轨制"，即"专业系列"和"管理系列"。
"专业系列"：员工在自己所热爱和擅长的专业领域向深度发展，成为该专业领域的"专家"或"权威"。
"管理系列"：热爱管理工作并具有管理才能的员工,将结合自己的专业方向和专长，向"企业管理者"方向发展。
为确保个人职业发展的渠道畅通和节奏稳健，员工在中基层的职位上主要以专业方向的发展为主，并适当承担管理职责。对于有兴趣和有能力成为管理者的员工，公司将为其提供量身定造的培训和轮岗计划，以帮助员工顺利完成由专业系列向管理系列的过渡。