成都招聘

岗位职责：

1、协助财务负责人管理财务部门会计核算工作，对各项财务会计工作定期布置、检查、总结。不断改进和提高财务会计工作水平；

2、审核会计凭证和会计报表

3、协助财务负责人组织公司财务制度及流程的拟订，修改、补充和实施，建立和完善公司稽核、内控制度；；

4、统筹组织公司的月度预算编制、上报、监督执行，定期编织月度收支汇总表

5、协助会计进行相关公司的账务清理

6、档案管理

7、领导交代的其他任务

任职资格：

1、本科及以上学历，注册会计师或中级会计师以上资格；

2、有房地产公司或集团公司5年以上工作经验，会计工作8年以上工作经验，有事务所审计经历优先；

3、熟悉企业会计准则、审计准则和合并报表编报要求；

4、有5人以上团队管理经历。

5.具备应变能力，能够及时准确的处理工作中的问题，解决困难;

6.对风险具备控制能力，能对审计工作中可能出现的风险问题具有较强的预知能力;

7.具备沟通协调能力，部门内和部门外的沟通。

8、抗压能力强，能适应加班。

同进置业建立于2006年，秉承“用心做事，诚信为人”、“以人为本，创新为魂”等核心价值观，逐步形成了地产开发业务的核心竞争优势。历经十余年探索和实践，现已发展成为一个以房地产开发为主营业务的公司，形成了以房地产开发、酒店管理、物业服务、商业物业经营同步发展的综合性公司。
我们的人才理念
同进坚持"员工和企业共同发展"的人力资源理念，具体表现在以下几个方面：
1．公司不仅关注员工的业绩表现，而且关注员工在工作过程中的个人能力提升。业绩和能力是一枚硬币的两面，我们希望这两面相得益彰，都能熠熠生辉，并且与时俱进。
2．除了对员工的工作过程提供积极有效的指导，公司还通过对员工满意度的持续监测，来发掘员工的个性化需求，并以此为基础，进行有针对性的、循序渐进的培训和辅导。同时，在此基础上，公司的人才梯队模型，也会充分考虑到每个员工的能力、潜质和兴趣。
3．公司提倡员工发展的"双轨制"，即"专业系列"和"管理系列"。
"专业系列"：员工在自己所热爱和擅长的专业领域向深度发展，成为该专业领域的"专家"或"权威"。
"管理系列"：热爱管理工作并具有管理才能的员工,将结合自己的专业方向和专长，向"企业管理者"方向发展。
为确保个人职业发展的渠道畅通和节奏稳健，员工在中基层的职位上主要以专业方向的发展为主，并适当承担管理职责。对于有兴趣和有能力成为管理者的员工，公司将为其提供量身定造的培训和轮岗计划，以帮助员工顺利完成由专业系列向管理系列的过渡。