成都招聘

融资主管岗位职责：
　　1.研究行业信息，对企业所处的融资市场环境以及政策变化进行全面的分析和评估。
　　2.负责建立企业的融资渠道，与银行等金融机构、风投以及个人进行联系。
　　3.负责处理企业中与贷款、融资相关的各种外部事宜。
　　4.对企业的相关融资项目进行市场调研并编写项目可行性报告，对项目的风险进行风险分析并出具风险分析报告，提出项目的运作方案。
　　5.负责融资项目的具体执行工作，监督和控制项目的进度。
　　6.对项目的具体情况提供具体的效益指标数据分析报告。
　　7.根据投资项目的需要进行融资，以满足项目的投资需要。
　　8.负责与企业内部相关部门进行沟通和协调，负责建立和维护与相关金融和中介机构的良好关系。
　　9.负责财务融资报表以及相关配套资料的处理。
　　
任职条件：
　　1.金融经济、财务等相关专业本科以上学历。
　　2.4年以上融资相关工作经验，2年以上融资项目管理经验。
　　3.熟悉国家的相关法律法规、熟悉银行等金融机构的具体规章制度以及操作流程。
　　4.具备良好的职业道德素质。

同进置业建立于2006年，秉承“用心做事，诚信为人”、“以人为本，创新为魂”等核心价值观，逐步形成了地产开发业务的核心竞争优势。历经十余年探索和实践，现已发展成为一个以房地产开发为主营业务的公司，形成了以房地产开发、酒店管理、物业服务、商业物业经营同步发展的综合性公司。
我们的人才理念
同进坚持"员工和企业共同发展"的人力资源理念，具体表现在以下几个方面：
1．公司不仅关注员工的业绩表现，而且关注员工在工作过程中的个人能力提升。业绩和能力是一枚硬币的两面，我们希望这两面相得益彰，都能熠熠生辉，并且与时俱进。
2．除了对员工的工作过程提供积极有效的指导，公司还通过对员工满意度的持续监测，来发掘员工的个性化需求，并以此为基础，进行有针对性的、循序渐进的培训和辅导。同时，在此基础上，公司的人才梯队模型，也会充分考虑到每个员工的能力、潜质和兴趣。
3．公司提倡员工发展的"双轨制"，即"专业系列"和"管理系列"。
"专业系列"：员工在自己所热爱和擅长的专业领域向深度发展，成为该专业领域的"专家"或"权威"。
"管理系列"：热爱管理工作并具有管理才能的员工,将结合自己的专业方向和专长，向"企业管理者"方向发展。
为确保个人职业发展的渠道畅通和节奏稳健，员工在中基层的职位上主要以专业方向的发展为主，并适当承担管理职责。对于有兴趣和有能力成为管理者的员工，公司将为其提供量身定造的培训和轮岗计划，以帮助员工顺利完成由专业系列向管理系列的过渡。