成都招聘

工作内容：

【岗位职责】

（1） 负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护；

（2） 负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询；

（3） 掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配；

（4） 陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务；

【任职要求】

（1）年满20-40周岁，统招本科及以上学历，热爱房地产经纪行业；

（2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观；

（3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿；

（4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。 如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定。

薪资待遇：

1、1-3个月，A0，本科底薪5500（含1000浮动绩效）

4-6个月，A0/1，本科底薪5000（含1000浮动绩效）；

2、A1-入职12个月内：季度保底标准为13500元

若季度收入>季度保底，则无补贴；季度收入<季度保底，则进行补贴；

3、入职满1年后，享受保障薪资3000-6000+提成25%-82%不等

4、提前转正奖金2500/3500

注：业绩提成20%-70%（含租赁业务提成，二手房交易业务提成，新房业务提成等）

福利待遇：

1. 社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险，公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分；

2. 多元化福利：带薪年假、超长春节假期（10天起）、节日礼物、生日礼物、赢亲情（全国获奖员工荣誉晚宴）、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习、跨品牌折扣（凭上海链家工牌可享受购买折扣：如健身房、品牌连锁餐饮、iPhone系列产品等）；

3. 链家互助金：凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。

培训成长体系：助力职业发展

1. 岗前培训：上海链家新人培训为“链人计划”，意在通过30天带薪脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，多方位助力新人学习成长，打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。

2. 在岗业务培训：如租赁专业训、租转售衔接训、买卖全级训等，旨在为员工在工作角色转型的每个阶段，使其快速成长，提升业务能力。

3. 在岗晋升培训：在链家，丰富且专业的培训覆盖了职业生涯的每个阶段。针对储备干部及晋升干部，提供干部选拔及培养计划MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位，快速完成角色转变。

HR承诺上班时间段内15-30min给您回复（遇到节假日，上班***时间与您联系） （当天面试，当天出结果）。

【欢迎您的加入】

面试地址：武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼（链家总部）

联系人：链家总部HR-冉冰

联系电话：18382329390

联系邮箱：bkeleven02@163.com

链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名，2017年交易总额超过11000亿。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。 【三大就职优势】 1.工作地点就近分配：大成都范围1200多家门店均可选择。 2.共赢平台：线上线下完备的客户获取渠道，强大支持工具；告别发传单，守楼楼盘等低效作业模式，拒绝繁重加班！ 3.完善的培养晋升体系：每个成长阶段，每个职位，每个职级，都有完善的培训体系支持，让你野蛮生长！