成都招聘

岗位职责

1、协助部门负责人招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等日常管理工作。

2、负责员工考勤、异动等管理工作。

3、负责公司档案及各类文件资料的管理工作。

4、负责开展公司企业文化建设，能够独立策划企业文化活动，营造较好的员工氛围。

5、负责日常接待，协助部门负责人做好日常行政管理工作，做好会务安排工作。

6、领导安排的其它工作。

任职资格

1、本科及以上学历，23-30岁，人事相关专业优先；

2、良好的职业道德与操守，积极主动，具有较强的沟通协调能力；能良好的解决各种人事矛盾
3、思维清晰，善于总结学习，能发现问题，总结经验，优化工作。

4、普通话标准，能操作基本office办公软件；
薪资福利

1、基本工资4000+绩效考核，工作时间：朝九晚五、周末双休、享国家法定节假日；

2、公司购买商业保险，补充医疗保险，定期体检；

3、公司不定期组织户外活动；免费享受公司专业培训，参加公司高端沙龙；

4、具有竞争力的薪酬体系，公开透明的晋升机制，完善的培训架构。

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2012年6月，累计合作企业客户3000余家，其中帮助1000余家大中型企业实现产品的推广和影响力的扩展、
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