成都招聘

职责描述：

1、负责团队的KPI（60人团队）、人事等综合管理工作。根据业务目标，不断优化服务流程和机制，持续提升服务体验

2、负责对接合作方，协调资源，推进流程改进或产品化解决，提升产品体验

3、重视人员发展的需求，辅导和培养下属。根据公司、部门的文化策略，提升组织温度

任职资格：

1、专科以上学历，7年以上管理经验(具备一线和二线团队管理经验优先)

2、强烈的责任心，能够独挡一面。前控意识强，抗压能力强，对目标和结果有渴望；

3、擅长0-1，有空降经历为加分项，能够同时负责多条业务并行。

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