成都招聘

岗位职责：

1、建立文件和记录管理机制，培训、督导、跟进各部门文件管理人员执行公司的文件和记录管理要求，确保相关部门和岗位使用现行有效的内外部文件和记录。 

2、负责质量食品安全系统文件改版、修改审核、修改实施。 

3、负责质量食品安全的内外部文件进行管理，确保内外部文件（电子版、硬拷贝）、记录（电子版、硬拷贝）的完整性、有效性和可追溯性。 

4、负责质量食品安全法律法规的获取和更新；协助质量系统主任组织质量食品安全法律法规、可口可乐要求的符合性评价。 

5、与体系管理主任共同策划、组织实施质量、食品安全工作计划；跟进工作计划的达成进度和效果。

6、参与并协助系统主任完成管理体系内部审核工作。 

7、建立CAP数据库，跟进各职能部门内部和外部审核CAP完成进度和效果。 

8、负责品保部内部的日常行政事务，包括办公用品的申请、领用、考勤工作、本部门的文件、资料保管整理等。 

任职资格：

1、本科及以上学历, 食品质量、化学等相关专业；持内审员证书优先。

2、具有2年及以上文件管理或2年及以上内部审核经验；饮料生产行业经验者优先。

3、熟悉国际，国家，当地以及可口可乐公司有关食品安全法律法规的规定。

一经录用均为中粮可口可乐饮料（四川）有限公司正式员工，将享受到全面的具有市场竞争力的薪酬福利和职业发展机会（包括按照国家法定标准缴纳社会保险和住房公积金、安全的工作环境和劳动保护、以及包含了意外伤害、重大疾病、门诊和住院医疗等项目的商业保险）。

中粮可口可乐饮料（四川）有限公司（以下简称“中可四川公司”）隶属于中粮可口可乐饮料有限公司，于1995年12月19日在成都市新都区正式成立，占地110亩，并于1999年3月30日正式投入运营。
中可四川公司现拥有11条先进的生产线（6条汽水线、1条无菌线、1条水线、1条糖浆线、3条瓶胚线），并严格按国家质量标准确保产品的食品安全，为全川消费者提供高品质的“可口可乐”、“雪碧”、“芬达”、“美汁源”及“冰露”等品牌系列产品。
近年来，中可四川公司通过加大在四川市场的投入，以及行之有效的品牌建设、有创意的市场推广策略与积极的销售网络拓展，令川内业务发展蒸蒸日上，并已成为可口可乐系统在中国非常重要的业务区域。目前，公司直接雇佣员工1700余名，通过供应链系统创造就业机会达20,000余个，连续多年被政府相关部门评为纳税先进单位。
近年来，中可四川公司在川内进行了一系列与水资源循环利用和保护有关的活动。可口可乐“一滴水的快乐旅程”，开展包括水源地探秘、自然课堂科普、湿地写生以及可口可乐工厂参观，绘本征集并出版等系列活动；“乐在农家”人工湿地项目，成功探索出了以人工湿地建设为核心的整套乡村地区面源污染的解决方案，现已投入使用并逐渐推广至全国；在新都工业区启动水资源循环利用试点项目——“中水回用”，捐赠8万吨中水用于新都区市政绿化保洁。除了行之有效的水资源管理之道，对可口可乐而言，公众的健康、社区的发展、与环境的共生不仅是责任，更是企业不断前行的内在驱动力和方向。不管是持续关注在川的17所可口可乐希望小学学生们的教育与成长，在社区及高校开展“吃动平衡”健康项目，还是发起帮助***学习成长、经济独立的“520”项目，可口可乐都将为实现2021年对中国的可持续发展承诺而继续努力！
目前公司提供完善的培训级人才发展体系，有清晰的职涯发展路径，专业的员工成就专业的团队。
如：新员工入职培训、中可精英训练营、专业力提升培训、大师兄认证课程、外派岗位历练、主任/经理储备班培训、Pre-LDP主任级、经理级、总监级领导力培训等
并且有广阔的晋升空间：
1、不定期晋升+加定期绩效回顾
2、发展通道广阔：专业通道+管理通道；直线发展+横向发展
3、目前主任级及以上管理岗位内部提拔的比例达到90%；