成都招聘

2020年是中国人寿队伍大发展的新时代！
（1）2020年是广泛吸纳人才、培养行业翘楚的一年，中国人寿把2020年视为队伍发展的新元年。在这样的背景之下中国人寿推出持续3年的“保底年薪12万人才优选计划”、简称“菁锐计划”。是四川国寿投入12个亿打造的人力招募及培养计划。皆在通过“菁锐计划”招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，打造收入领先，独具个人品牌的新一代国寿企业家队伍。
（2）“菁锐计划”五大特权：
1、收入：给你长达3年的12万保底年薪！
2、荣誉：入选菁锐计划后，公司将给你个人品牌的树立及推广及荣誉建立，不同职级有不同的表彰，你还可以去冲刺全国，乃至全球的荣誉！
3、福利：公司为你提供意外、医疗、住院、养老、身故等商业保险保障，以及养老年金保险（公司缴纳8.5%，自己缴纳3.5%），过年过节还有相关福利发放，比社保更具有优势！
4、培训最优：公司拥有全球最先进培育体系+“一主，三辅”为新人打造为期一年的全面覆盖培训计划！
5、前景可期：在国寿职级分为3级9档，公司有着健康、公平的晋升体系。中国人寿目前正值飞速发展时期，作为国寿人同样也具有巨大的发展空间！

二、任职要求：
1、大专或以上学历，优秀者可适当放宽条件。
2、公司有专业培训，不要求相关经验。应届生，或有金融、寿险、房产、信用卡、电销等经验者优先。
3、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
4、建立和管理团队，完成团队目标。
5、入职后需掌握人寿保险、银行业务、车险、财险、相关法律等多方位的销售技能。
6、认同保险。

三、薪资福利：
1.有责底薪3800+新人津贴+管理津贴+高额提成+活动方案奖励；转正后薪资6000~20000
四、招聘公告
（一）招聘目标：我们面向社会公开招聘50名22岁-40岁的有志之士，进行定向招募，定向培育，定向投入，皆在招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，打造收入领先，独具个人品牌的新一代国寿企业家队伍。

（二）“菁锐优才计划”项目是2020年四川中国人寿保险股份有限公司投入12个亿重点打造的人力招募及培养计划，将融合营销人员管理、市场拓展、营销支持、讲师规划等工作，意在培养一批卓越的优秀企业家！

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