成都招聘

一、岗位要求：

1、以项目为中心，根据项目经理的项目安排，在甲方从事培训策划、培训组织实施、培训效果评估等培训相关工作及项目有关的其他工作；

2、根据项目需求，在客户端驻场，根据甲方要求，从事培训报告、周/月总结、培训宣传等相关工作；

3、部门领导交办的其他工作。

二、任职要求：

1、学历及专业背景：本科一类及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业；对培训板块有清晰认知，具有相应专业功底；

2、工作经验：3年及以上人力资源管理咨询、人才开发咨询、培训开发咨询、企业管理或教育培训工作经验（有电网企业人才开发工作经验或咨询经验优先考虑）；

3、文案能力：具有良好的文字驾驭和文案撰写能力；较好的逻辑思维与分析问题的能力；熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件解决问题；

4、沟通能力：具备积极沟通的能力、团队组织能力与客户管理能力，管理视野、管理高度和全局观念，能够脚踏实地，具备高度责任心与着眼未来干事业的精神；

5、热爱咨询业，形象良好，具有高度的责任感和工作热情；

6、能承受工作压力，适应长期出差。

三、素质要求

1.对培训有较深的认知，有培训策划、培训组织、培训体系建设工作经验，熟悉培训全流程的典型做法和风险点，能够随机应变。

四、福利待遇

1、薪资结构：基本工资（底薪+绩效）+提成+年终奖；

2、福利：五险一金、朝九晚五点半、周末双休、14薪、出差补助、定期团建、生日福利、节假日福利、员工旅游、带薪年假等。

       成都浩睿企业管理咨询有限公司是由一群资深管理专家和四川大学、厦门大学、西南财经大学等著名高校精英组建的，专业从事管理学研究、提供人力资源管理咨询和培训服务的智囊机构，专注于电力行业，是供电企业人才发展与管理专家。

       公司以专业的人力资源管理咨询服务帮助供电企业提升管理效率和人才培养成效为己任，奉行“智慧融通、共享价值”的价值理念和为人准则，通过在电力行业多年实践和积累，以及整合国内外管理专家资源，实现知识链的理想组合，造就了一批具有多专业跨学科的资深顾问。公司拥有来自大型外资、合资企业的管理精英，其中多人有海外留学和工作经验。公司咨询顾问80%以上为管理学等相关学科学士和硕士学位，5年以上咨询经验10人，多人获得国家注册咨询师、国际注册培训师等资格，具备为供电企业客户输入当今世界先进人力资源管理管理思想、学习技术的能力。

       公司全员学历水平：硕士研究生及以上占比35%，985/211本科占比20%，其他本科生占比45%。公司成立数十载，业务发展成熟，成都浩睿企业管理咨询有限公司欢迎您的加入！！