成都招聘

1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

2.主动与业务管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；

3.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；

4.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；

5.对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。

6.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；

任职要求：

1.本科及以上学历，3-5年及以上人力资源工作经验，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。，有地产公司或HRBP/HRM经验优先考虑；

2.具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；

3.具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地；

4.有亲和力；能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升；

4.优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；

5.强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。

成都万华投资集团有限公司成立于1995年（原成都万华投资有限责任公司，2011年更名为成都万华投资集团有限公司）。

公司专注于高端复合型项目开发及城市产业运营，是国内城市级项目规划、大盘开发、特色小镇建设最早的实践者、持续创新者和行业引领者，也是国内目前***具备基金小镇运营经验及能力的开发企业。

集团秉持着起步即与世界同步核心理念，以持续打造国内领先高端项目，引领行业发展与进步为目标，整合国内外优质专业资源，积累了大量实施和运营经验。

经过十余年建设发展，集团建立了城市级战略规划、金融产业运营及服务、产品持续创新与打造、特色小镇打造及运营、产业整合及运营的五大核心能力。通过前瞻科学规划改变城市格局，提升城市价值；以产品持续创新及打造改造城市面貌、提升城市形象、提供生态宜居的城市环境；以基金小镇为核心驱动为区域发展带来不竭动力；以综合产业发展激活城市。

目前公司主要产业集中于：金融、商业、商务、文创、教育、健康、度假等板块，并以天府国际基金小镇、麓镇、麓湖水镇等为平台形成创智产业集群。

集团打造运营的麓镇·天府国际基金小镇，依托麓山麓湖良好的环境、人群、产业背景，快速成为国内最具发展潜力的基金小镇和天府新区的发展引擎。截止至2017年6月，入驻机构已经超过150家，资金管理规模超过1300亿。围绕创投融资、财富管理、双创孵化和人才聚集四大核心功能，构建起完整的“基金产业生态圈”，为区域发展带来强大的产业动能。

集团所打造的麓山国际社区，总用地4330亩，以致敬经典、收藏世界建筑及生活精华为核心，树立了中国高端居住典范，汇集了西南地区8000户高净值业主，创造出“麓山板块”的定义。

集团正在打造的麓湖生态城，总用地面积8300亩，是一座以稀缺生态资源为基底，聚合高端居住、高端产业及休闲娱乐配套为一体的国际化新城，未来将容纳20余万城市居住及产业人口。目前已成为在生态环境、产城融合、协同发展方面的中国新城发展典范。

公司将继续坚持“树立城市理想、建设理想城市”的经营理念，注重品牌建设，稳健经营、持续发展，积极为当地经济建设做出应有的贡献。