成都招聘

                                                                    四川朗威投资集团有限公司

    

                                                                     投资工程部经理招聘启示

    

四川朗威投资集团有限公司是一家从事投资和投行业务的民营企业，控股人才、农业、土地三家子公司，参股金矿、保险、小贷等子公司，正在集团化发展过程中。目前与银行、基金、证券、信托、保险等金融机构合作，为地方政府、大型国有及民营企业提供服务，开展投资顾问、融资顾问、收购兼并、上市咨询、招商引资、项目投资、证券投资等业务。

    

现因公司运行需要，对外招聘投资工程部经理1人。

一、职位职责

        

1.根据公司下达的年度工作计划，制订部门年度、月份及每周工作计划，分配员工任务。

    

2.主持部门日常工作，负责员工工作督查、学习检查和绩效考核。

    

3.负责并指导员工开展指标分析、数据采集、模型建立、软件运用、绩效评估等工作，研究人工智能、区块链、物联网、Wayer 开发等课题。

    

4.指导员工协助业务部门、职能部门收集直投企业、外部客户、公司自身及其他研究对象的数据和信息，带领团队进行数学建模分析，做好管理运作指引、风险预警及控制工作。

    

5.引导或指导信息技术部门开发或修改专业程序软件， 更好地服务业务工作和公司发展。

    

6.指导员工建立朗威投资数据库。

    

7.负责部门业务制度及规范编制。

    

8.完成领导交办的其他工作。

二、任职资格

        

1.基本条件：年龄 30~45 岁，性别不限，学历经济学、金融工程、管理科学、应用数学、统计学、计算机科学与信息技术等专业博士，具有理工科和金融专业的复合知识背景。

    

2.工作经验：5年以上工作经验，3 年以上行业经验，2 年以上中层领导经验。

    

3.熟练掌握高等数学、线性代数、运筹学、概率论与数理统计、差分方程、混沌与分形、系统动力学、拓扑学、热力学、量子物理、统计物理、高级宏观经济学、高级微观经济学、金融工程学、技术经济学等专业知识。

    

4.熟悉Python、Matlab、Maple、SAS、SPSS、Eviews 等统计分析、应用数学、计量经济学软件，有较丰富的数据挖掘、分析建模的经验。

    

5.基础理论扎实，熟悉相关政策法规，掌握金融工程案例情况。

    

6.较强的研究分析、学习思考、文字表达、过程控制和团队领导能力。

    

7.有较强的事业心、责任感、忠诚度和心理承受能力， 良好的职业操守，无不良记录。

三、薪酬福利待遇

        

1.薪酬：10000元-18000元（条件优秀者可面议），入职即购买五险一金。

    

2.福利：享受司龄补贴、午餐补贴、通讯补贴、节日津贴、生日贺礼、带薪年假、年终奖、特别奖等多种福利。

四、工作时间地点

        

       1.上班地点：成都市青羊区西御街8号西御大厦B座27楼（天府广场地铁站C出口直达）

    

       2.工作时间：朝九晚五，周一至周五，周末双休，节假日休息

公司简介
四川人才开发中心有限责任公司(Sichuan Human Resources Development Center Co, Ltd.简称SHR)创建于1998年，原名四川经营管理人才中心（SMC），系四川省委组织部下属的事业单位;2002年改名为四川人才开发中心（SHR）；2005年改制为国有控股的有限责任公司；2008年末国有股退出，全部由员工持股。主要发展阶段如下：
1、***阶段：1998-2002年，为全省国有企业领导人员颁发任职资格证书
SMC创立之初，致力于促进国有企业干部人事制度改革，推动本地区经营管理者的职业化和市场化，测评厂长经理20,000余人，为10,000余名企业经营管理者颁发了任职资格证书。
2、第二阶段：2003-2007年，参与公开选拔党政领导干部
改名SHR后，开始为党政领导人才队伍建设服务，为四川、重庆、甘肃、湖北、青海、云南、内蒙等省市考核、培训了10,000多名党政干部，参与公选地厅级领导干部100余名、县处级干部3,000多名、乡镇科级干部10,000余名。
3、第三阶段，2008----今，走劳务派遣之路
SHR改制后，把“专业化、品牌化、信息化”作为发展方向，向国际著名人力资源公司学习，以劳务派遣为主导，整合各部门业务专长，为客户提供完整的人力资源外包方案；改善人员分工和部门职能，优化派遣作业流程，深化客户服务体验，倾力打造“万美人才”服务品牌；创办“万美人才*****************”网站，强化信息化发展模式，探索人才派遣的电子商务道路。
SHR经过十余年的发展，已成为国内著名的人力资源开发机构，在全国党委组织系统排名前三位。SHR现有本部员工30余名，派遣员工近5000人。内设若干业务部门，具备人力资源开发的全部功能，能够向客户提供完整的人力资源解决方案。SHR已与数十家机关事业单位、大型国有企业或民营上市公司进行了合作，客户单位涉及银行、保险、邮政、电信、烟草、水电、市政、旅游、酒店、制造等行业，以及省委组织部、省统计局等党政部门。目前正在研究拓展民工派遣、大学生就业渠道等项目，业务范围向沿海地区以及航空、铁路、大学等行业延伸。
公司是四川省人才服务行业协会团体会员单位，2007年评为***届优秀团体会员，2008年评为社会保险A级信用单位，2011年评为成都市青羊区劳动关系和谐企业。
公司建立有人力资源库管理、合同管理、薪酬发放管理、企业保险管理、政策法规管理、客户服务管理及信息管理等软件系统——万美派遣管理系统。
公司的业务主要是劳务派遣、人才委托招聘推荐、人力资源外包、人事代理、咨询、培训、测评等。