成都招聘

职位描述：

1. 负责多个招聘网站的管理，发布，刷新，整理出每天的网站投递简历电话

2. 及时电话联系邀约面试者，预约时间面试，在线发送面试邀约

3. 对邀约的面试者进行出初试，筛选出合格的面试者

4. 负责新人培训期间的跟踪，及时向主管汇报情况

5. 负责追踪准备新人上编资料及其上编（入职）

任职要求：

1.20岁及其以上，大专及以上学历，条件优异者可放宽条件！！！

2. 表达能力清晰、流利，能承受一定工作压力

3. 具有较强的学历能力和优秀的沟通能力

福利待遇：

1. 工作时间：周末双休（不加班不加班不加班，重要的事情说三遍）+法定节假日

2. 薪资待遇：行政的工作，销售的工资，

3. 公司的激励方案丰富（礼品、旅游等）

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。

中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。

中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。

中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。