成都招聘

依据公司发展战略规划和经营需求，负责统筹公司行政、人力资源管理工作，保障公司人力资源的供给与开发、组织发展建设，内部管理规范，促进公司内部管理体系的高效平稳运行。

力求人事部做好公司人力资源管理支撑及服务工作，行政做好后勤保障服务公司。

人力资源管理方面：

1.制度流程的制定、优化与监督执行。 公司人力资源管理体系制度的搭建和优化，行政人事部管理制度，规范监督部门工作行为。

2.负责制定和完善岗位编制，协助各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

3.根据现有编制及业务发展需求，协调统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划并实施。负责招募的复审工作，人才梯队建设，做好组织发展工作。

4.编制各部门岗位说明书，根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符。

5.负责制定公司培训体系，建立商学院。

6.负责制定公司薪酬方案，建立有效的激励和晋升机制。

7.负责制定绩效评价机制，组织实施绩效管理，并对各部门绩效过程监督控制，不断完善绩效管理体系，使绩效落到实处。

8.负责审核员工定级定薪、薪级职级变动、奖惩及岗位变动等员工异动手续。

9.负责审核员工考勤，核定薪资核算。

10.负责企业文化建设、员工关怀机制及员工关系，处理重点劳务关系问题。

11.负责加强部门之间的协调，促进管理层团结。

行政管理方面：

1.协助总经理做好综合协调工作。

2.协助参与公司发展规划和年度经营计划的拟定，和各阶段工作目标分解。

3.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作。

4.负责监督行政主管做好公司投诉机制的管理和投诉处理追踪工作。

5.负责收集了解各部门工作状态，掌握全公司主要活动情况，编写年度大事记。

公司简介
一、企业发展
2013年，宇薇***家饮品店在成都正式开业。历经6年，宇薇从成都到西安、贵阳迅速拓展，已成功开设近300家门店，遍布全国18个城市，2019年年底预计完成600家连锁分店。
宇薇餐饮一直致力于传播健康饮品文化，塑造高尚的休闲生活方式，先后创立丸摩堂、小幸然等连锁品牌。为了进一步做好品牌管理和市场服务工作，公司成立了品牌管理公司，集品牌策划、品牌宣传、技术培训为一体，并在此基础上建立仓储供应服务中心和运营管理服务中心，集仓储物流服务、门店运营服务于一身。同时，多个品牌已成萌芽之势，共同引领中国饮品事业发展，让中国的饮品品牌走向世界，让世界各地消费者共同享受来自中国的美味。
2013年，***家门店在成都开业；
2014年，成功开设5家门店，开始形成品牌；
2015年，成都宇薇餐饮管理有限公司成立
2016年9月，***家丸摩堂在九方购物中心正式开店；
2017年，7家直营店相继落地，9家加盟店成功开业；
2018年5月，成立仓储供应服务中心；
2018年，91家加盟店成功开业，成立成都丸摩堂企业管理有限公司；
2018年12月，启动新品牌-“小幸然little lucky”
2019年，截止7月，260家“丸摩堂”门店遍布18个城市，“小幸然”门店已达30家。

二、品牌介绍
1、丸摩堂
“丸摩堂”时尚茶饮连锁品牌，品牌名取自英文“one more time”的谐音，意为“再来一次，再来一杯”，体现了品牌创作者对产品的自信：“我一定可以让你再喝一杯”。品牌标语：“fresh one more time”，意为再多一点新鲜，体现了丸摩堂产品和服务的内核：新鲜、健康、年轻和吸引力，以“坚持采用优质原材料，新鲜自然，零添加，百分百纯手作鲜果茶”的产品理念，不断研发、不断创新。
2、小幸然little lucky
小幸然时尚饮品连锁品牌，是以冰淇淋为主打、手作米类为特色配料的新中式茶饮品牌，创立于2018年11月，隶属于成都小幸然餐饮管理有限公司。品牌创始人曾打造多个连锁茶饮品牌，具有超过10年的茶饮品牌经营管理经验。研发团队由国内顶尖饮品制作大师组成，连续多年获得业内奖项，具有敏锐的市场嗅觉。
品牌名“小幸然”logo以品牌创始人的猫咪—西瓜为原型，它正缩成一团，把小脑袋埋在一杯名为“little lucky”的饮品中偷喝。“小幸然”重点在于“幸”，有“幸运”、“幸福”之意，也符合女生客群渴望获得幸福的柔软愿望。
品牌标语：Enjoy The Last Drop
一口雀跃，满杯喜欢。