成都招聘

岗位职责：

1、组织完成公司招聘、培训、考核、晋升、离职、档案等人事管理工作；

2、管理薪酬、福利、社保、员工关系等劳资相关工作；

3、负责与各大高校进行合作协议，为公司培养人才。定期策划并执行校园招聘会，完成招聘指标；

4、根据年度人力资源规划编制月度招聘计划并组织实施，满足各部门的人员需求；

5、及时汇总和分析公司人员情况，并向经理汇报；

6、全面管控各招聘渠道，并对渠道进行评估，开发新渠道。

  

任职要求：

1、人力资源专业本科以上学历，具备三年以上招聘管理工作经验，五年以上人力资源从业经历；

2、熟悉招聘的各种渠道及流程，有丰富的招募面试经验，能够保证人员需求的及时到位；

3、熟悉运用测评工具及评估方式，熟悉猎头、校方合作等招聘渠道的开发和维护；

4、工作积极，具备优秀的沟通表达及组织协调能力，执行力强；

5、较高的敏感度及一定的判断能力，具营销思维；

6、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识； 

7、擅长校园招聘工作经验者优先考虑；

8、熟悉国家劳动合同法等政策法规。

  

五粮液集团进出口有限公司成立于1999年3月28日，属五粮液集团公司的全资子公司。 公司按照五粮液集团“以市场为先导、以服务为宗旨、全球寻找市场、全球配置资源”的经营方针，充分发挥“五粮液”的品牌优势，努力开拓国际市场；以“一业为主、多元出口”战略为指导，积极探索多种出口业务模式，出口创汇工作取得了显著的成绩。 2017年，公司实现出口创汇12500万美元。出口的五粮液系列白酒、青梅果酒、纺织品、鞋类、化工、机电等产品，已远销中国港澳、日韩、美国、英国、法国、加拿大、巴西、新加坡及东南亚、非洲、南美的主要国家等数十个国家和地区。“五粮液”亦成为首个进入国际免税商场的中国酒类品牌。