成都招聘

工作职责:

1. 负责总部员工关系管理，包括制定和完善人员入职、转正、异动、离职管理制度；

2. 制定人事档案管理制度，负责人事档案管理，确保人事档案完整；

3. 负责人事系统更新和维护工作；

4.处理员工投诉指导，及时解决劳动关系冲突、纠纷、争议及劳动仲裁等事务；

5.全面负责员工工伤案件事宜，跟进办理工伤保险、理赔、备案等手续（包括雇主责任险、公众责任险等），以及相关慰问工作。

任职资格:

1.本科以上学历，人力资源相关专业毕业；

2.良好的团队协作精神，可塑性强；

3.能够承担一定的工作压力；

4.具备优秀的沟通协调能力。

蓝润远鸿服务成立于2007年，是中国物业服务百强企业，中国物业管理协会优秀会员单位，系“中国房地产百强”蓝润地产旗下的物业管理企业。
    依托蓝润地产覆盖住宅、商业、酒店的产业集群优势，协同蓝润地产“三区一核”战略布局，蓝润远鸿服务以成都为核心，逐步拓展至川东、川北、川南等地区，辐射南充、自贡、宜宾、西昌、达州等十余个川内重要城市，管理业态涵盖住宅、高端公寓、甲级写字楼、商业街区、城市综合体、产业园区等，累计签约物业面积1800万平方米，服务客户20余万人。以打造智慧物业为目标，蓝润远鸿服务融入物联网、AI等科技手段，加强资源整合，提升服务及管理效能，精准识别客户需求，构建“润享”服务体系，打造场景化服务。依靠优质的服务及严格的管理，蓝润远鸿服务努力实现企业价值的迭代升级。
    “以满意为目标，缔造幸福生活”。蓝润远鸿服务持续坚持以客户导向，以创新为抓手，以高效的管理、先进的科技为企业赋能，致力通过高质量发展，为客户提供360°精细化服务，打造行业领先的物业管理企业。