成都招聘

1.统筹公司人力资源战略规划，制订人力资源年度工作目标及实施计划； 

2.完善人力资源管理制度，优化人力资源工作流程，跟进落实情况；

3.分析人力资源各项数据，为业务发展及项目开展提供专业建议；

4.把控招聘需求，分析人员构成，控制人力成本；

5.主导公司薪酬方案分析与调整，完善薪酬结构；

6.根据公司绩效制度，制定绩效实施方案，推动方案落地；

7.规避用工风险，妥善处理劳动纠纷；

8.搭建人力资源人才梯队，赋能团队成员。

任职要求：

1.统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；

2.5年及以上人力资源管理经验，2年以上同岗位经验；

3.熟悉人力资源管理各个模块及劳动法律法规；

4.领导力，较强的规划与执行能力；

5.较强的沟通协调能力，抗压能力。

神马出行成立于2012年3月，是获得交通运输部授权颁发的全国首张合法《网络预约出租汽车经营许可证》企业。神马集团业务覆盖多样化的新能源出行生态，以“品质首选”的网约车服务为核心形成品质出行的龙头，以新能源储能网络建设及电动汽车充电运维大数据云平台、移动O2O车载智慧屏板块为两翼。神马集团立足互联网出行、深耕新能源市场，致力打造新能源生态闭环，是一家成熟的新能源综合运营服务商。目前网络覆盖北京、上海、深圳、广州、成都和贵阳，以成都为中心，辐射全国。