成都招聘

一、招聘岗位：

人事主管

二、岗位职责：

1、根据公司整体人才需求，负责公司月度、季度、年度的招聘计划及实施；

2、完成筛选简历、组织面试、测评、背调、入职手续、员工档案、劳动合同签订、员工关系等人事系列工作；

3、负责建立公司人才储备库，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟；

4、建立、拓展、维护招聘渠道；

5、后期协助部门经理开发公司内部培训课程，对接内部及外部讲师的沟通，对培训课件提前审核，避免原则性的偏离。

6、有效组织员工内部培训及做好培训评估，自主展开培训，做好阶段性的考核工作。

7、协助部门经理按照公司要求，建设、完善公司内部课程体系，培养、选拔、评估公司内部讲师，组建内训队伍；

8、协助部门经理组织策划公司各种活动及会议，搞好团队建设；

9、完成公司及领导交派的其它工作；

三、任职要求：

1、大专以上学历，内心酷爱人力资源事业，人力资源相关专业优先；

2、有2年以上30--100人规模企业招聘培训及组织培训模块实际经验；

3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

4、有较强的学习意愿和学习力，具有一定的悟性和灵性，具有优秀的书面、口头表达能力、亲和力、沟通能力及服务意识；

5、原则性强，有一定的魄力、执行力及决断能力，有较强的组织策划活动的能力，工作细致认真，有良好的职业素养；

四、薪资待遇：

基本工资+职级工资+职务工资+绩效奖金+社保+国内外旅游+带薪年假

    公司成立于2009年，多年来专注于新型、特种、绿色、环保工程材料事业，公司致力于特种高端品牌管道的研发、策划及运营。公司现已设立四个事业部，经过团队的不懈努力，公司已打造成新型特种工程材料系统供应平台、新型特种工程材料问题解决平台、新型特种工程材料技术设计平台。运营的产品已广泛应用于建筑、市政、水务、给水、排水、排污、消防、燃气、路政、轨道、暖通、温泉、热电、矿山、石油、化工、通讯、电力、医疗等行业的管道流体输送。涉及领域主要有建筑工程、市政工程、海绵城市、综合管廊、城市水网、消防管网、燃气管网、虹吸排水、雨水回收、污水处理、污泥输送、农网改造、原水引水、暖通温泉、空调净水、化工腐蚀、油气输送、电力穿线、矿用输送等。
    公司战略合作的上下游单位有大型上市公司、中国500强企业、国企、央企等。公司以中高端项目为核心，市场占有率大，业绩斐然，曾与诸多大型市政、房地产、施工企业均有战略成功合作。例如：地铁项目、自来水公司、万科地产、保利地产、龙湖地产、万达地产、世茂地产、融创地产、中信地产、蓝光地产、蓝润地产、首创地产、招商地产、中德地产、汇融地产、华宇地产、花样年地产、北大资源地产、中铁集团、中建集团、中水集团、中交集团、中粮集团、中房集团、中冶集团、华西集团等。
    公司以做质量、做诚信、做品牌、做服务、做专业、做特色、做创新为企业理念，产品定位以“新、小、奇、特、专、独”为准绳，注重团队的系统建设和打造，凭借多年的行业营销经验、管理方法，现具有很强的竞争力，已成为行业的标杆！随着公司不断的发展壮大、期待有智之士的加入！