成都招聘

岗位概述：负责带领团队完成各项业绩指标，教学指标，管控校区成本费用，实现校区盈利。

岗位职责

1）掌握日、周、月业绩完成情况，带领员工完成公司要求的指定销售目标；

2）管理门店行政、运营工作；

3）重复利用公司提供的资源，确保门店的各项活动有序进行；

4）有效地管理门店各项设施，确保设备能正常运营，符合安全卫生要求；

5）有效处理顾客投诉及合理要求，建立顾客与公司良好关系；

6）及时完成公司布置各项工作及临时布置任务。

任职资格

1）专科以上学历，熟练使用办公软件；

2）2年以上同岗位或校长岗位经验，有儿童产业从业经验优先；

3）具备店面运营运作管理及人员管理能力；

4）普通话标准、沟通表达力强、性格活泼、亲和力强；

5）抗压力强，工作主动积极，具备一定的组织协调能力。

晋升发展：店长-区域店长-总店长-项目总监

福利待遇：

1)福利：六险一金、节日礼金、团建活动、年度体检、年度晚宴、出境游、子女就读优惠、兴趣俱乐部、买房首付分期、买车油费减免；

2)奖金：高额年终奖、家人年终奖、书籍补贴、通讯补贴、交通补贴、高温补贴、季度奖、全勤奖、高额教育基金；

3)晋升：每年两次晋升晋级机会、储备管理培养计划、新人晋升雏鹰计划；

4)假期：超长年假、小暑假、小寒假、旅游假、哺乳假、婚假、产假、生日假；

5)培训：入职培训、岗前培训、外派培训、职业规划培训、赴美留学计划

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