成都招聘

岗位职责
1、负责员工的招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、福利待遇、绩效考核等日常人事工作；
2、负责拟定人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作；
3、负责员工培训计划编制及具体实施工作；
4、负责公司全体员工的年底、季度、绩效考核及分析工作；
5、负责公司管理制度的编写、完善、修改工作；
6、负责员工的奖励机制。

岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业毕业
2、两年以上人力资源主管工作经验，有过婴童行业工作背景者尤佳；
3、对人力资源各个管理模块具有较丰富的实践经验，熟悉国家、地区及企业关于劳动管理、薪金制度、用人机制、绩效考核、保险福利待遇和培训方针；
4、思维缜密，逻辑性强，条理清晰，良好的文字功底；
5、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
6、责任心强、为人正直、讲诚信、敢于坚持原则。

    成都达誉教育咨询有限公司是一家专门从事婴童行业服务企业，公司与行业内多家知名企业联合致力于推动中国儿童行业事业发展。
    其旗下投资的马博士婴儿游泳馆作为我们进一步参与婴幼儿潜能早期开发工程的重点项目之一，将继续凭借我们敏锐的市场触角，独特的产品理念，引领国内最新的婴幼儿游泳技术，积极推进婴幼儿潜能早期开发工程，为广大消费者提供一流的技术，一流的设备及一流的服务，让宝宝真正赢在起跑线上。
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