成都招聘

任职资格
1、人力资源或管理专业，2年以上酒店行业工作经验，大专以上文凭

2、熟悉国家和四川省人力资源方面法律、法规、章程、方针和政策

3、熟练使用办公设备和软件，英语良好；

4、具有良好的沟通协调能力，语言表达能力良好

5、具有良好的酒店服务意识、工作责任心

6、优秀的团队合作能力；

岗位职责

1.全面负责管理、培训酒店各级员工的培训工作。根据酒店经营方针和酒店在管理、服务上存在的问题，分析培训需求，制定酒店培训计划

2.负责对各部门举办培训活动的实施监督和控制，协助和配合酒店各部门开展各项培训活动。

3. 审批修订各种培训教材。

4. 统一安排酒店大型的培训课题。

5.组织和主持重要的培训活动。

6.协助员工宣传栏、店刊的出版，定期向店刊提供知识性文章。

7.负责建立酒店质量管理和质量检查档案。

8.负责建立质检制度，采用常规检查、抽查、专项检查等方式。定期按酒店的统一质量标准进行检查，检查结果随时通报总经理。

正在筹建之中的豪华精品酒店，期待并欢迎您的加入！