成都招聘

任职要求

1、大专以上学历，三年以上人力资源相关工作经验；

2、熟悉人力资源6大模块，其中对招聘、绩效管理有实操经验；

3、工作积极主动，富有较强的责任心、事业心；

工作内容

1、根据公司业务发展需要，统计各部门招聘需求，经审核通过后实施招聘；

2、对招聘数据进行分析，制作招聘分析PPT;

3、协助直接领导制定各部门绩效考核方案，并组织实施；

4、领导交代的其他工作；

福利待遇

1、每周五天工作制（9点到下午5点半）；

2、入职即购买社保及公积金；

3、丰富的企业文化活动（如员工生日会等）；

4、较多的培训及学习的机会；

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