成都招聘

岗位职责：

一、行政方面：

1、参与并起草公司发展规划，拟定年度经营计划及各阶段工作目标分解；

2、汇总公司年度综合性资料，组织公司综合性的工作报告；

3、组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写；

4、掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；

5、公司档案管理、印章、资质和证照的管理和服务，并保证安全；

6、监督执行规章制度，处理员工奖惩事宜；

7、车辆管理；

8、来宾的接待安排，组织公司年会、员工活动；

9、内外的沟通和协调工作。

二、人事方面：

1、制定人力资源规划；

2、制定人力资源管理制度；

3、编制年度人员招聘计划并实施；

4、全面指导制定公司培训计划及组织实施；

5、制定、完善并贯彻实施公司的薪酬和福利制度；

6、建立绩效管理体系；

7、进行人力资源开发，组织并指导公司员工职业生涯规划和人才梯队计划；

8、受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

9、负责企业文化建设。

任职资格：

1、企业管理、人力资源、心理学等相关专业本科以上学历；

2、具有5年以上企业人力资源总监、行政总监工作经验；

3、对人力资源规划、绩效考核、薪酬福利、人才招聘、员工培训、企业文化建设、行政管理等具有专业的理论知识及成功的实践经验；

4、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规；

5、优秀的管理、组织、协调、执行能力；

6、严谨的工作态度，擅于沟通和协调人际关系，良好的团队合作精神及个人魅力，能适应较大工作压力；

7、有房地产公司同岗位任职资历者优先。

四川东嘉投资有限公司是由原四川东嘉（集团）有限公司经2009年8月10日更名为四川东嘉建筑工程有限公司后，通过派生分立的方式，于2009年11月5日分离并正式设立的公司，注册资本壹亿肆仟万元。公司以全新的企业经营理念和现代化发展模式从传统行业中脱胎转型，将企业发展的眼光投向朝阳产业——绿色环保节能行业与房地产开发投资相结合的战略发展目标上。如今公司的主营业务为大中型房地产开发和投资，并且涉及绿色环保节能的高科技应用。
原四川东嘉（集团）有限公司是始建于1985年的国有企业，经1999年产权体制改革后，国有股份减持为零，成为股权清晰的有限责任公司。集团下属六个子公司，2003年因建筑一级总承包资质复审需要，将子公司四川东嘉建筑工程公司与母公司合并，集团母公司主营业务调整为教育资产管理、投资、建筑设计、建筑施工、房地产开发以及物业管理。
二、项目介绍
集团先后承建国内外工程100余项，总承包面积85万平方米，完成了各类工业厂房、民航机库、高层建筑群方面的总承包项目，其中与发电配电有关的工程项目有青海100万吨/年炼油厂、乌干达尼罗河源头20万kw水利发电工程，自行投资1.8亿总承包修建了成都市电子信息产业大厦工程、自行投资2.8亿总承包修建了陕西咸阳东银大厦（20层，65000平方米），投资0.45亿修建了成都锦江嘉园商住楼项目（总建筑面积23000平方米，共22层）等代表性工程。目前集团有三个待开发项目，并有多个项目正在考察、洽谈之中。
三、公司现状
集团目前有六个成员企业：四川东嘉投资有限公司（注册资本1.4亿元）；四川东嘉建筑工程有限公司公司；陕西东银实业有限公司（注册资金1.18亿元），酒泉太和实业有限公司；四川东嘉房地产开发有限公司，营口海盟置业有限公司。